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湖南紅色文化研究院章程

(草案)

 

第一章 總 則

第一條  本單位名稱為湖南紅色文化研究院。

第二條  本單位是利用非國有資產、自愿舉辦、從事非營利性社會服務活動的社會組織。

第三條  本單位的宗旨是運用現代化的科技手段與工作平臺,學習、研究、傳播和交流紅色文化,包括傳播馬列主義、毛澤東思想的基本理論及在新時期的最新研究成果,豐富毛澤東思想的理論寶庫,傳承革命精神,弘揚愛國美德,幫助人們正確認識和理解新時期黨的路線、方針和政策,為改革開放和建設有中國特色的社會主義偉大社會實踐活動服務,以達到推動“兩個文明”建設與和諧社會建設之目的。

第四條  本單位的登記管理機關是湖南省民政廳;本單位的業務主管單位是湖南省文化廳。

第五條 本單位辦公地點設在中共湖南省委機關大院綜合辦公樓。

第六條  本單位遵守憲法及法律,按照自身特點積極主動地開展工作。本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的,以法律、法規、規章的規定為準。

第二章  舉辦者、開辦資金和業務范圍

第七條 本單位的舉辦者是熊清泉、王超。

舉辦者享有下列權利:

    1、了解本單位經營狀況和財務狀況;

    2、推薦理事(以下簡稱理事)和監事;

   3、有權查閱理事會(以下簡稱理事會)會議記錄和本單位財務會計報告。

第八條 本單位開辦資金:貳拾萬元;出資者:王超,金額:貳拾萬元。

    第九條 本單位的業務范圍:

1、組織相關專家、學者和各界高層管理者,在分析歷史、調查研究的基礎上,對紅色文化進行深入的理論探索;交流毛澤東思想最新研究成果,探討毛澤東思想在市場經濟條件下的重要作用和實踐經驗;

2、編輯出版刊物資料,為廣大從事馬列主義、毛澤東思想研究和宣傳的理論工作者提供研究、學習和交流的平臺;

3、開展系列紅色文化活動,開展以紅色文化為主題的文藝活動;組織紅色旅游,實地性考察革命老區;拍攝相關圖片,開展紅色影展等。

4、選擇合適的組織機構,設立紅色文化教育基地,組織開展紅色文化理論體系的教學、培訓、咨詢與推廣,通過理論與實踐的結合加大紅色文化的研究與推廣力度。

 

第三章 組織管理制度

第十條  本單位設理事會,其成員為10人。理事會是本單位的決策機構。常務理事在理事中產生,院長、副院長和秘書長為常務理事。

    理事由舉辦者(包括出資者)、會員代表(由全體會員推舉產生)及有關單位(業務主管單位)推選產生。

理事每屆任期4年,任期屆滿,連選可以連任。

    第十一條  理事會行使下列事項的決定權:

    1、修改章程;

    2、業務活動計劃;

    3、年度財務預算、決算方案;

    4、增加開辦資金的方案;

    5、本單位的成立、合并或終止;

    6、聘任或者解聘本單位院長和其提名聘任或者解聘的本單位副院長及財務負責人;

    7、罷免、增補理事;

    8、內部機構的設置;

    9、制定內部管理制度;

    10、工作人員的報酬、獎勵等。

    第十二條 理事會每年召開2次會議。有下列情形之一,應召開理事會會議:

    1、理事長認為必要時;

    2、1/3以上理事聯名提議時。

    第十三條 理事會設理事長1名,副理事長20名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

    第十四條 副理事長協助理事長工作,理事長不能行使職權時,由理事長指定的副理事長代其行使職權。

    第十五條 召開理事會會議,應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席,可以書面委托其他理事代為出席理事會,委托書必須載明授權范圍。

    第十六條 理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行11票制。理事會作出決議,必須經全體理事的過半數通過。

    下列重要事項的決議,須經全體理事的23以上通過方為有效:

    1、章程的修改;

    2、本單位的分立、合并或終止;

    第十七條 理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的,應當當場制作會議紀要,并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定,致使本單位遭受損失的,參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的,該理事可免除責任。

    理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。

    第十八條 理事長行使下列職權:

    1、召集和主持理事會會議;

    2、檢查理事會決議的實施情況;

    3、法律、法規和本單位章程規定的其他職權。

    第十九條 本單位院長對理事會負責,并行使下列職權:

    1、主持本單位的日常工作,組織實施理事會的決議;

    2、組織實施本單位年度業務活動計劃;

    3、擬訂本單位內部機構設置的方案;

    4、擬訂內部管理制度;

    5、提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人;

    6、聘任或解聘內設機構負責人。

第二十條 本單位設監事3人。

    第二十一條 監事在舉辦者(包括出資者)、本單位從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事由本單位會員民主選舉產生。

    本單位理事、院長及財務負責人,不得兼任監事。

第二十二條 監事行使下列職權:

1、檢查本單位財務;

    2、對本單位理事、院長違反法律、法規或章程的行為進行監督;

    3、當本單位理事、院長的行為損害本單位利益時,要求其予以糾正。

   監事列席理事會會議。

第四章  法定代表人

第二十三條  本單位的法定代表人為王超。

第二十四條  有下列情形之一的,不得擔任本單位的法定代表人:

1、無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

2、正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;

3、正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;

4、因犯罪被判處刑罰,執行期滿未逾3年,或者因犯罪被判處剝奪政治權利,執行期滿未逾5年的;

5、擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人,自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的;

6、非中國內地居民的;

7、法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

 

第五章  資產管理、使用原則及勞動用工制度

    第二十五條  本單位經費來源:

    1、開辦資金;

2、政府資助;

3、在業務范圍內開展服務活動的收入;

4、企業贊助;

5、社會捐贈;

6、其他合法收入。

    第二十六條 經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展,盈余不得分紅。

    第二十七條 執行國家規定的會計制度,依法進行會計核算,建立健全內部會計監督制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

    第二十八條 配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

    第二十九條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

    第三十條 本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定,自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。

第三十一條 本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

 

第六章 章程的修改

第三十二條 本章程的修改,須經理事會表決通過后15日內,報業務主管單位審查同意,自業務主管單位審查同意之日起30日內,報登記管理機關核準。

 

第七章  終止和終止后資產處理

第三十三條 本單位有下列情形之一的,應當終止:

1、完成章程規定宗旨的;

2、無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的;

3、發生分立、合并的;   

    4、自行解散的。

第三十四條 本單位終止,應當在理事會表決通過后15日內,報業務主管單位審查同意。

第三十五條 本單位辦理注銷登記前,應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織,清理債權債務,處理剩余財產,完成清算工作。

剩余財產,應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間,不進行清算以外的活動。

本單位應當自完成清算之日起15日內,向登記管理機關辦理注銷登記。

第三十六條 本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起,即為終止。

第八章   

第三十七條 本章程經2010126日理事會表決通過。

第三十八條 本章程的解釋權屬理事會。

第三十九條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

 

 

 

2010126

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